K-vekst:
HovedsideE-postArtikler og forskning
Bokhandel Ressurser Om K-Vekst
Balanse
Trefargekompasset
- rett balanse i menigheten
Sunnhetstegn
8 kjennetegn på
en sunn menighet
Av seg selv...
6 forutsetninger for
bærekraftig menighetsvekst
Minimumsfaktoren
Hva er minimumsfaktoren
i din menighet?

Frelsesarméen, Egersund korps

 

Adresse:
Skriveralmenningen 5, Postboks 208, 4379 Egersund
E-post: egersund@frelsesarmeen.no
Antall menighetsprofiler: 3
Minimumsfaktor: Inspirerende gudstjeneste

Menigheten og lokalsamfunnet
Medlemstall:
83 soldater, 19 tilhørige

Gudstjenestedeltakere:
Området der menigheten er:
Sørvestlandsby med ca 10.750 innbyggere ( ca 14000 innbyggere i Eigersund kommune)
Dominerende aldersgruppe: Medlemmer over 60 år.
Gruppa mellom 30 og 45 er økende. (ca. 25 stk. i denne aldersgruppa går jevnlig på gudstjenestene)

NaMu historie
Hva var den første minimumsfaktoren?
Livsnære grupper (51) i 2007
Hva gjorde menigheten etter den første minimumsfaktoren?
Jobbet målrettet for å danne nye cellegrupper, trene cellegruppeledere og gjøre tjenestegrupper mer livsnære.
Hva har vært den vanligste maksimumsfaktoren?
Nådegavebasert tjeneste (2 av 3 menighetsprofiler)
Hvorfor det?
Fordi menigheten ved aktiv bruk av nådegavetesten og påfølgende intervjuer har hjulpet den enkelte til å bli klar over sine nådegaver og bruke dem i tjenesten.
Hva har vært den vanligste minimumsfaktoren?
Inspirerende gudstjeneste (2 av 3 profiler).
Hvorfor det?
Det har vært en gjeldende oppfatning at gudstjenesten er offiserenes arena, og det har derfor vært vanskelig å få soldater og tilhørige til å være med å bære ansvaret for gudstjenesten.
Gudstjenesteteamet er i gang med opplegg for flere gudstjenester.

Menighetsprofilenes utvikling
Hvor mange profiler har menigheten gjennomført?
3 siden 2007
Hvor mye har skåren endret seg?
Den har i gjennomsnitt økt med 18.
Hvordan har NaMu-arbeidet vært ledet og organisert?
En egen arbeidsgruppe utnevnt av korpsrådet har vært motoren i det hele.
Hva har menigheten oppdaget gjennom mange NaMu-sykluser?
Det har hjulpet med å jobbe målrettet med bestemte områder.
Menigheten har blitt mer engasjert, trivselen og gleden er større.
Flere har oppdaget ( også ikke medlemmer ) at de er en viktig ressurs i korpset.
De ulike tjenestene har blitt mer verdsatt / blitt mer sett.
Økende begeistring (stolthet) over menigheten, gleder seg over fellesskapet.
Mange har utviklet trosbevissthet og Jesus-fokus.

 


Andre artikler:

K-Vekst, Elvehøy, NO-9440 Evenskjer, Norway Ph. +47 77 08 57 53 © 2005 - webmaster