| av Øyvind Ulland Eriksen, pastor
Bakgrunn
 For ca. seks år siden startet vi en dyptpløyende prosess i menigheten. Det begynte med en ærlig delerunde i menighetens lederskap. Videre inviterte vi til menighetsforum en tirsdag i måneden. Vi unngikk å invitere til menighetsmøte. Dette for å signalisere at alle som var interessert i menighetens fremtid var velkommen, også de som enda ikke var blitt medlemmer. Her fortsatte vi med åpne hjerters samtale. Et dypt alvor, ærlighet og åpenhet preget vår første samling. Vi delte hva som var til glede og hva som var til sorg i menigheten. Lederskapet bestemte seg for å lede en langsiktig prosess der vi sammen med menigheten forøvrig ville definere og beslutte hva som skulle være våre kjerneverdier, vår hensikt og vår felles visjon. Vi ville også inspirere til å vise engasjement for menighetens fremtid. Vi hadde både gruppearbeid og plenumssamtaler. Det var en kunst å hele tiden leve med de daglige utfordringene og samtidig jobbe med de overordnede spørsmålene. Tidlig i denne prosessen besluttet vi å benytte Naturlig menighetsutvikling som et diagnoseverktøy. På denne måten fikk vi grunnleggende hjelp til å se hva som var viktig å arbeide med innenfor det vi definerte som daglige utfordringer. Vi benyttet oss også av boka til Rick Warren "Målrettet menighet". Denne gav oss mest med tanke på arbeidet med de overordnede spørsmålene.
Tre minimumsfaktorer
|
Klikk på bildet for
å se forstørrelse |
Første undersøkelse gav oss en kjempeutfordring. Det var tre områder som hadde så lav score at det var nødvendig å gripe tak i alle tre. Minimumsfaktoren var Livsnære Grupper, tett fulgt av Inspirerende Gudstjenester og Behovsorientert Evangelisering. Dette kom ikke som et sjokk. I menighetsforum hadde det allerede kommet frem et tydelig ønske om å gjenetablere smågrupper i menigheten. Disse hadde vært ute av funksjon i 5-10 år. Videre ble det også samtalt om at vi var en alt for innadvendt menighet, med lite syn for andre mennesker i byen vår.
I løpet av ett år planla og startet vi smågrupper. Vi kalte det for Nærfellesskap. Tre grupper ble startet. Først fikk vi på plass en administrativ leder som sammen med pastor skulle lede. Vi satte også i gang et langsiktig arbeid med gudstjenesten. En person i lederskapet ble ansvarlig for å lede dette. Videre startet vi et nytt barnearbeid for de eldste barna som var på vei ut av søndagsskolen. En i lederskapet gikk ut av lederskapet for å være hovedleder for dette. Et år senere besluttet vi å satse på Alpha for å bli mer utadrettet og nå nye mennesker.
Langsiktig fokus
|
Klikk på bildet for
å se forstørrelse |
Det som har preget disse årene er høy grad av kontinuitet i lederskapet. Uten denne kontinuiteten ville det vært svært vanskelig å gjennomføre disse prosessene. Høsten 2005 fikk vi menighetens endelige vedtak på vår felles visjon, vår overordnede hensikt og våre felles kjerneverdier. Er du nysgjerrig på dette kan du se på vår hjemmeside: www.trondheim-misjonsmenighet.no. Her vil hele dokumentet snart være tilgjengelig. Vi er nå inne i det sjette året med fokus på gudstjenestene. Vår andre undersøkelse gav ikke noe særlig positiv tilbakemelding på dette området. Men vi fortsatte å jobbe i samme retning for vi hadde tro på det vi gjorde. Vår tredje undersøkelse gav gudstjenesten det største løftet sammenlignet med undersøkelse nr.2. Så selv om gudstjenesten fremdeles er vår minimumsfaktor har vi fått ny inspirasjon p.g.a. den markante fremgangen. Det at gudstjenestebesøket de seneste to-tre år har snudd fra å være synkende til å bli stigende er også noe som inspirerer.
Vi ser at arbeidet med barne- og ungdomsarbeidet vokser. Nærfellesskapene blir flere og nye mennesker blir inkludert i menigheten.
|
Klikk på bildet for
å se forstørrelse |
Gode hjelpemidler
Vi er svært glade for den hjelp vi har fått gjennom disse undersøkelsene og oppfølging i etterkant av dem. Vi har i økende grad benyttet oss av de matnyttige arbeidsheftene som følger resultatet av undersøkelsen. Ved flere anledninger har vi også hatt besøk av Dag Eiel Kristoffersen som er veileder for Naturlig Menighetsutvikling i Misjonsforbundet. Veiledningen hjelper oss å fokusere. Den er også viktig for å skape nødvendig forståelse og overbevisning for å bruke dette verktøy i menigheten.
|
Klikk på bildet for
å se forstørrelse |
Etter å ha vært i aktiv prosess med ”menighet i forandring” over flere år, erkjenner vi at ting tar tid. Vi erkjenner også at det koster å lede forandringsprosesser. Vi trenger stadig ny inspirasjon og hjelp fra både Gud og mennesker for å kunne stå løpet ut.
Det er flott å tenke på at vi er mange, på tvers av kirkegrensene, som står sammen om det største i verden - å spre Guds godhet og kjærlighet til stadig nye mennesker, eller "bygge menighet", som mange liker å kalle det.
|
K-Vekst,
Elvehøy, NO-9440 Evenskjer, Norway Ph. +47 77 08 57 53 © 2005 - webmaster
