Kontaktadresse:
j-lah@online.no eller birgith@riktor.no
Sokneprest: Karl Olav Skilbreid
Leder for NaMu ressursgruppe: Birgith Riktor
Antall menighetsprofiler: 5
Minimumsfaktor i 2011: engasjert trosliv

Menigheten og lokalsamfunnet
Menighetsrådsmedlemmer: Åtte + fem varamedlemmer
Gudstjenestedeltakere: Gjennomsnittlig 131 ved hovedgudstjenestene og 85 ved nattverddeltakelse i 2010
Område der menigheten er: Øy med landforbindelse til Tønsberg
Dominerende aldersgruppe: Størst andel av befolkningen i Nøtterøy kommune er aldersgruppen 10 – 20 år og 39 – 56 år.

NaMu historie
Hva var den første minimumsfaktoren?
Nådegavebasert tjeneste i 2000: 29 i skår.

Hva gjorde menigheten etter den første minimumsfaktoren?
Satset på Alpha-kurs, temagudstjenester og nådegavetest.

Hva har vært den vanligste maksimumsfaktoren?
Livsnære grupper ligger i gjennomsnitt for de fem årene med høyest skår: 50.

Hvorfor det?
De livsnære gruppene fungerer som små celler i menigheten hvor en ivaretar hverandre, kan fortelle om egne opplevelser og kan hjelpe hverandre videre på veien.

Hva har vært den vanligste minimumsfaktoren?
Engasjert trosliv ligger lavest i gjennomsnittlig skår på de 5 menighetsprofilene, selv om det har svinget en del.

Hvorfor det?
Det er vanskelig å peke på noe konkret som gjør at vi skårer lavt. Ved å gå inn på spørsmålene bak kvalitetstegnet, skårer vi lavt på noen (40-) og høyt på andre (50+). Det virker som det er noe lavere frimodighet i stormenigheten, mens frimodigheten er vesentlig høyere i smågruppene (livsnære grupper). Det virker som den enkelte strever mer med åpenheten i større grupper. Her kan nok vår satsing på bønn kunne øke frimodigheten og åpenheten vår i stormenigheten.  G17 – en annerledes gudstjeneste - (med bønnevandring, vitnesbyrd mv.) vil bidra til større frimodighet og derved økt engasjert trosliv i stormenigheten.  Det samme gjelder samtalekveldene og kveldene med bibeltimer som samler mellomstore grupper fra menigheten. Våre tiltak med G17, samtalekvelder, kvelder med bibeltimer, stille stund/lovsang- og bønnestund før menighetsrådsmøtene kan bidra positivt på kvalitetstegnet Engasjert trosliv.

Menighetsprofilenes utvikling
Hvor mange profiler har menigheten gjennomført?
Fem siden 2000

Hvor mye har skåren endret seg?
Den har i gjennomsnitt for de åtte kvalitetstegn økt med 16.

Hvordan har NaMu vært ledet og organisert?
Fra 2000 – 2005 var arbeidet ledet av vår sokneprest Harald Kaasa Hammer. Arbeidet lå nede etter han sluttet, men ble tatt opp igjen i 2008.  Menighetsrådet nedsatte da en ressursgruppe bestående av representanter fra menighetsrådet.  En del av menighetsrådets saksbehandling ble delegert og menighetsutvikling og trosopplæring ble faste poster på sakskartet. I tillegg har en hatt naturlig menighetsutvikling som en del av programmet på rådets årlige 2-dagers seminar.  Menigheten er trukket med gjennom drøfting og informasjon i egne inspirasjonskvelder, menighetsmøter og på kirkekaffesamlinger.

Hva har menigheten oppdaget gjennom mange NaMu-sykluser?
Menigheten får positiv respons fra nye som kommer til gudstjenestene og deltar på kirkekaffe etterpå.  De føler seg velkomne og er glade for det fellesskap de opplever både i gudstjenesten og under kirkekaffen. Teie menighet har fokusert mer på menigheten som organisme.

Spørreundersøkelsen i 2011 viser at nådegavebasert tjeneste ligger høyest med 59 i skår. Flere i menigheten har gjennomført nådegavetesten etter bibeltimer om Den Hellige Ånd og nådegavene og påfølgende samtale/veiledningskvelder. Bevisstheten om å tjene primært ut fra sine nådegaver er tydeligere.  Ved fordeling av oppgaver i menighetsrådet er det vanlig at den enkelte prioriterer ut fra sine nådegaver. Det er sterke tilbakemeldinger når menigheten får se den store plansjen med Kristus hvor alle 30 nådegavene som testen representerer, er påført OG alle de røde markeringene som viser nådegaver fra noen av de som har tatt testen i menigheten.  Menighetsrådet er bevisst på sin oppgave i å vise vei og demonstrere.  Før en del av menighetsrådsmøtene har vi hatt fellesstund i kirken med menigheten.  Det har vært som ”Stille stund” med samtale etterpå, men også som bønn- og lovsangskveld.  Menighetsrådet har også ansvaret for ”En annerledes gudstjeneste” på søndagskvelder hvor menigheten er aktiv med bl.a. sang, bønnevandring, vitnesbyrd og forbønnshandling i tillegg til tale.

Andre artikler:

• Innholdsoversikt
• Naturlig menighetsutvikling og Saddleback (Målrettet menighet)
• Naturlig menighetsutvikling og ALPHA-kurs
• Nådegavetesten i
  Trondheim Frikirke